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行政工作总结

  • 公司行政工作总结八篇

    总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,不如静下心来好好写写总结吧。总结你想好怎么写了吗?下面是小编为大家整理的行政工作总结,欢迎大家分享。

    公司行政工作总结 篇1

    在集团公司的正确领导及大力支持下,在xx公司领导班子的正确指导下,应对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了用心贡献。现将一年来的工作总结如下:

    一、加强基础管理,创造良好工作环境

    为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作到达了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

    如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的'清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。

    二、加强服务,树立良好风气

    行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

    1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求思考在前、服务在前。行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了用心主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。

    2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习

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  • 行政个人工作总结

    我们听了一场关于“行政个人工作总结”的演讲让我们思考了很多,写一篇好的范文有哪些要点?文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具,让脑子的知识充沛,阅读范文是很有必要的。高水平的范文,可以帮我们快速上手写作,经过阅读本页你的认识会更加全面!

    行政个人工作总结(篇1)

    自治区政府在银川召开全区市县政府依法行政工作会议。自治区政府副秘书长、法制办主任任高民同志通报了我区近五年来依法行政工作情况,传达了《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》的主要精神。隆德县认真贯彻《决定》精神,结合前半年依法行政工作实际。现就我县xx年前半年依法行政工作总结如下。

    一、xx年依法行政基本情况

    xx年依法行政工作在区、市党委、政府的正确领导下,在区、市法制办公室的耐心指导下,依法行政工作在加快县域经济和社会事业发展,推进精神文明建设和维护社会稳定方面,发挥了重要作用,主要做了以下工作:

    (一)加强学习宣传,营造依法行政氛围

    我县将职工学法和依法行政情况列入年度考核范围,作为干部任职和晋升职务的重要依据。坚持县委中心组集体学习制度,让领导干部树立依法行政、科学行政和民主行政思想,提高依法行政水平,做廉洁从政、依法行政的表率。县直机关和各乡镇坚持每周二、五集体学习制度,组织广大干部职工专题学习依法行政法律法规,观看反腐警示片,加强作风纪律建设。同时,围绕《公务员法》的实施,开展《宪法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》等公务员学法和依法行政培训会,加强学习培训教育。认真实施法律六进活动,各涉法单位、部门充分利用宣传单、挂历、卡通画,借助各种媒体进行宣传,在全县营造了依法行政的良好氛围,提高了干部职工依法行政能力。

    (二)加强制度建设,为依法行政提供保障

    一是健全行政决策机制。我县制定并公布县人民政府和乡镇人民政府职责,机构设置,自觉接受社会监督,方便群众办事。成立县人民政府效能建设投诉中心,制定职责。政府办公室等部门(单位)明确公文处理流程、决策督查流程、和常务会议流程,提高工作效率。按照《自治区人民政府关于印发宁夏回族自治区政务服务中心组建方案的通知》(宁政发

    [xx]40号)文件要求,根据我县实际,建立了县人民政府政务服务中心。代表县人民政府对县(区)直机构进驻窗口和集中办理服务事项进行组织协调、管理监督和指导服务。服务中心采用一门受理,并联审批,统一收

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  • 行政工作总结(优选6篇) 行政工作总结(篇1)

    为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将20xx年工作总结汇报如下:

    一、行政办公室日常管理工作:

    行政办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。

    1、认真做好行政办公室的文件整理工作,20xx年5月至12月,按照公司要求拟定会议纪要31份、文件7份、通报4期;收文6份,行政办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。

    2、协助公司领导,完善公司制度根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《例会制度》、《新安物业员工手册》、《劳动合同》、《工装、着装管理制度》等规章制度。通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。

    3、协助客服部及工程部二期交房工作、分户验收工作。

    4、顺利完成各项会议、日常接待工作对在公司召开的每次会议,会前做好会议通知、安排等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录并印发会议纪要,并负责办公室日常接待工作。

    5、广告招租

    完成广告招租一期、二期共25家,为公司赢得收入共计58200.00元整。

    6、组织安排各项活动

    20xx年6月23日,组织公司部分员工参加“商洛市庆建党xx周年红歌会”,并取得了优异成绩。

    20xx年8月底对各服务处及各部门进行了自查自检工作。

    20xx年9月,公司部分员工受邀观看了市篮协“尧柏杯”篮球比赛,并组成拉拉队及秩序维护组。

    20xx年9月23日以行政办、秩序维护部、财务部组成联合巡查组对全兴紫苑服务处进行了一次日常工作调研。

    20xx年11月5日、6日对公司员工进行有关法律、法规的模拟考试。参加考试的员工共25人,其中优秀22人,良好2人,及格1人,无不及格员工。经过此次考试,对各部门员工牢固掌握相关物业知识起到了促进作用,具有一定意义。

    20xx年11月9日联合消防支队,配合秩序维护部,组织公司员工进行了一次消防知识培训会及消防演练。

    20xx年11月21日对秩序维护人员的形象展示进行了验收。

    20xx年11月29日代表商洛市物业协会参加了“陕西省物业管理改革发展xx周年文艺表演”,并获得了优秀奖。

    以上各项工作得到了各服务处、各部门的大力支持。

    二、行政办公室人事管理

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  • 行政工作总结(通用15篇)

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    行政工作总结 篇1

    行政工作总结报告

    一、背景

    在过去的一年中,作为行政部的一员,我深入参与了多项行政事务,从日常办公管理到大型活动的组织,从员工福利的策划到行政流程的优化。这一系列的工作不仅提升了我的专业技能,也锻炼了我的组织协调能力。本总结将全面梳理我在过去一年的工作成果和经验教训。

    二、日常办公管理

    1. 文件与资料管理:针对公司内部文件资料的管理,我制定了详细的归档和分类标准,并优化了文件存储设施,确保所有重要文件都得到了妥善保管。通过使用电子化管理工具,实现了文件查询与借阅的高效化,减少了资料丢失的风险。

    2. 办公用品采购:负责办公用品的采购与分发,我与供应商建立了长期合作关系,确保了用品的质量和及时供应。通过定期的市场调研,实现了办公用品成本控制,节约了公司资源。

    3. 会议组织与记录:负责组织公司各类会议,包括周会、月会及季度会议,并确保会议通知、材料准备、场地布置以及会议纪要编写的准确性。通过改进会议流程,提高了会议效率。

    三、大型活动组织

    1. 年度晚会筹备:成功策划并组织了今年的公司年度晚会,从场地预定、节目策划、邀请嘉宾到现场布置等各个环节,均做到了精心安排。晚会得到了领导和员工的一致好评。

    2. 团建活动安排:组织了多场团队建设活动,通过户外拓展、座谈会等形式,增强了团队凝聚力,提高了员工的工作积极性。

    3. 客户接待工作:负责接待外部客户来访,从接待流程的制定到具体实施,都做到了细致入微,确保了客户体验的满意度。

    四、员工福利与关怀

    1. 员工生日会:策划并组织了多场员工生日会,通过游戏、礼物等形式让员工感受到公司的关怀,增强了员工的归属感。

    2. 节日福利发放:在中秋、端午等传统节日,精心策划并准备了各类福利礼品,确保每位员工都能感受到公司的关怀。

    3. 员工关怀热线:设立员工关怀热线,为员工提供一个倾诉和寻求帮助的平台,增强了员工的心理健康保障。

    五、行政流程优化

    1. 流程梳理与再造:对行政流程进行了全面的梳理和优化,通过简化审批流程、提高工作效率。

    2. 制度建设与完善:参与制定和修订了多项行政管理制度,确保行政工作的

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